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출간일 : 2007-05-21 | ISBN(13) : 9788931340006
양장본 | 288쪽 | 140*212mm

지은이
로버트 서튼 (Robert I. Sutton) - 스탠퍼트 대학 경영학 교수이며 기업 경영 컨설튼트로 활동 중이다. HP, IBM, 3M 등 세계적인 기업의 간부 및 CEO들과 함께 경영 혁신에 관한 워크샵과 세미나를 진행하면서 혁신의 열쇠가 되는 역발상에 관해 연구하고 있다. 지은 책으로는<역발상의 법칙>,<왜 지식 경영이 실패하는가?>가 있다.

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▲/저작권=클라우디아 괴츨만, 이실MBA 제공 (조선일보 2007.519일 북 섹션)

옮긴이
서영준 - 서울대학교 공대 학부와 대학원을 졸업한 후 외국계 경영컨설팅회사에서 일했으며, 지금은 컨텐츠 기획 일을 하고 있다. 옮긴 책으로 <마케틸 매트릭스>,<팀장 경영>,<부자들의 아이디어> 등이 있다.

내용

서문

1장 또라이들은 직장에서 대체 무슨 짓을 하는가, 왜 그렇게 많은가

2장 또라이가 끼치는 해악 - 왜 '또라이 금지 규칙'이 필요한가

3장 '또라이 금지 규칙'을 어떻게 구현하고 실행할 것인가

4장 내 안의 꼴통을 막아라

5장 또라이가 많은 조직에서 살아남는 법

6장 또라이도 나름 좋은 점은 있다

7장 '또라이 금지 규칙'이 인생의 모토가 되어야 한다

독자에게
감사의 글
참고 문헌

[참고문헌]
서튼의 블로그 http://bobsutton.typepad.com/

조선일보 북섹션 2007.5.19
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2007/05/18/2007051800880.html


Posted by wizysl

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